업무보고 잘하는 법 : 진행 시간순으로 보고하기
"왜 너는 말을 안 해?"라는 말을 자주 듣는 직원이 있다. 사이도 좋다. 그런데 무슨 말을 안 한다는 걸까. 몇 가지 상황이 있었다. 갈등 상황이 고조되는 상황 사례 1. 행사가 임박했는데 보도자료가 아직 기사로 나오지 않는다. 사례 2. 홍보 기간이 필요한데 홍보물이 인쇄가 늦어지고 있다. 사례 3. 질문을 받았는데 답변자(상사)가 아는 게 없어서 버벅거렸다. 상황은 다르지만 공통점은 마감이 임박했는데 업무가 명쾌하게 마무리가 안될 때이다. 담당자인 본인도 보고해야 하지만 과장도 부장에게, 부장도 사장에게 보고해야 합니다. 갈등 상황에서 입장 - 상사의 기분 ' 아.. 왜 제때제때 보고를 안 해' - 담당자의 기분 : '과정을 어떻게 일일이 보고하나?'입니다. 입니다. 여기서 포인트는? 바로 제때제때..
직장생활꿀팁
2020. 3. 19. 21:45
